师德师风考核办法

2023双减下教师绩效考评细则

一师德师风，标准依法执教，爱岗敬业，教书育人，尊重家长，团结协作，廉洁从教，为人师表。

考核办法针对教师的政治表现，品德修养，工作态度，行为规范等方面的情况，通过教师互评，学生评议，家长评议和学校考评等办法给每个教师打分，最后画出优秀良好合格不合格四个等级

师德师风年度考核是什么

师德师风考核是近几年新增加的对教师的考核项目，主要是针对教师在本年度的工作中，师德师风建设开展的情况进行总结，师德师风考核结果具有一票否决权。

中小学教师师德为先，一旦师德出现问题，考核结论为不合格的话，将严重影响教师的评先评优、职称晋升、工资晋档等。

师德不合格判定标准

凡有下列情况之一且造成恶劣影响的，师德考核等次定为不合格：

1.有违背党和国家方针政策言行的；

2.以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的;

3.组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；

4.体罚或变相体罚学生的；

5.品行不端，歧视、侮辱学生的；

6.在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；

7.在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

8.强制学生订购教辅资料或者报刊的；

9.向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；

10.擅自停课、缺课或擅离职守的；

11.其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

教师师德双测评指的是什么

1、教师师德双测评指是一种对教师的师德素质进行全面评估的方法，它通过量化指标和评价体系综合评估教师的师德水平，包括教师的职业道德、业务能力、教育教学质量等方面，旨在提高教师的专业素养，促进教师队伍的持续发展和教育教学的提升。